工作經驗 態度與技巧 【接案慘痛史】
接案慘痛史

工作經驗 態度與技巧

很多時候,常常會面臨到的問題,在換工作時都會碰到,常常因為前一份工作的產業類型,當你跳到其他產業時,工作經驗等同於零,而面試時,對方通常問問些細節去抓你得到些什麼?在此時,我只能說,除了本事,就看你的口才如何,就算你的經驗是零也無所謂,相信很多主管主要還是看下面幾點來評斷你這個人到底能不能用。
當進入新的工作環境時,盡可能的加速熟悉公司裡的人事物與工作內容,還有主要面對的客戶和上下游廠商,這樣才可以儘早獨立作業,畢竟公司不是慈善事業,請你來就是要做事而不是增加公司的困擾,新人可以學習,但學習的態度是非常重要的。
再來是做事技巧,一開始可以先模仿前輩們是怎麼作的,在自己去加以修改成適合自己的方法。
頭腦要清楚,要有效率,懂得怎麼花最短的時間達到最好的目標,主管交辦的事項也要仔細正確的辦理,不懂就問,職場上最忌諱不懂裝懂。
溝通力,有的時候,在執行業務時,光靠自己單打獨鬥是不夠的,這時候就是考驗你的溝通能力,如何去尋求支援,和同事合作完成。
最後最重要的一點,就是刻苦耐勞,簡稱抗壓性,或著是穩定性夠不夠這就好像是遊戲中你的生命力夠不夠多,越多想當然爾,一定撐得越久,若生命力太短,就只有被淘汰的份了。