打工經驗幫助日後工作 【接案慘痛史】
接案慘痛史

打工經驗幫助日後工作

有位主管曾在其著作中提到,他的管理得源自於在簡餐店打工的經驗。因此,他認為打工就是職場的先修班,如何獲得賺錢、如何與他人合作、如何賺取更大的薪酬,這些都是職場與打工時得思考的事情。
主管大學時為了賺取生活費而去簡餐店打工,第一天打工送餐時,就把火鍋打翻在客人身上。這是主管第一次在工作場合犯錯,即便老闆沒有苛責他,他還是將之視作一個警惕,為避免此類錯誤,從此注意送餐程序與動作。
由於當初簡餐店是全新開張,老闆也是第一次經營這種性質的店,很多工作流程沒有標準化,由於主管是第一個店員,許多標準程序就是由他訓練其他後來的店員而制定出來的。從端菜到收拾,過程中的清潔程序,所有人的分工,都是由主管安排。從嘗試中找到較好的工作程序,在與老闆、員工溝通,當初主管只是想要讓一切良好運作,沒想到卻成為日後寶貴的經驗。
主管說,其實他在大學時成績並沒有特別厲害,但這份工作讓他學習到許多重要的經驗,對日後工作幫助非常大,其實當時他對於組織、分工、流程管理並沒有太多的想法,直到日後念了碩士班,學到更多管理相關的知識,才進而將之融會貫通。
主管將打工時所學習到的經驗,充分將之融合在企業運作、人際溝通以及流程管理上,對於他來說,打工不再是工讀,而是一份真正的工作,而主管在其中獲得難得可貴的工作經驗。主管也鼓勵在學學生,在工讀時應該嘗試學習各類事務,不要只是單一的做一件事,如此才能得到更珍貴的經驗。